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      职工代表大会的会议制度
      发布时间:2019-01-18      新闻来源:      字体大小:
        一、职工代表大会的预备会议
        预备会议是在职工代表大会正式召开前为大会做好各项准备工作的会议。开好预备会议,可以为职工代表大会的圆满成功奠定基础。
        职工代表大会预备会议由企业工会主持召开,全体职工代表参加,选出大会主席团后,即由大会主席团主持会议。其主要程序是:
        1.选举大会主席团。
        2.由工会主席汇报本届(次)职工代表大会的筹备情况。
        3.通过代表资格审查委员会(小组)做的代表资格审查情况的报告。
        4.通过职工代表大会的议题和议程。
        5.决定大会其他有关事项。
        二、职工代表大会的正式会议
        开好职工代表大会是职工代表依法行使民主管理权利的重要保证。因此,大会主席团要严格按照预备会议通过的议程,依照规定的民主程序,认真主持好大会。
        职工代表大会的主要程序一般包括:
        1.大会执行主席核实出席大会的职工代表人数。到会职工代表超过代表总数的三分之二,即可宣布开会。开幕词应简要讲清本次大会的目的、意义、中心议题和主要任务。此后,宣布大会议程。
        2.由企业领导人做工作报告。报告主要内容应包括企业生产经营管理情况、存在的问题及改进措施,企业发展计划、基本建设和重大技术收造方案,有关改善取工生活福利的情况等。
        3.由企业行政有关负责人做专题议案的报告。凡应提交职工代表大会审查或审议的方案,均应由行政有关负责人向大会报告,说明制定的依据、目的和具体实施办法,也可针对职工代表对议案的意见,作出说明。
        4.由工会主席及职工代表大会专门小组负责人就上次职工代表大会决议落实情况、职工代表提案处理情况、集体合同执行情况等向大会作出报告。
        5.企业工会主席就职工代表大会闭会期间,职工代表团(组)长和专门小组负责人联席会议处理的重大事项,向大会作出说明,提请大会确认。
        6.以职工代表团(组)为单位,就以上报告、议案分组进行讨论。同时对大会的各项决议草案和需经大会选举的候选人进行酝酿。大会主席团成员分别参加本代表团(组)的讨论。
        7.各代表团(组)应指定专人认真记录职工代表的讨论发言,整理归纳后,将讨论意见向主席团汇报。
        8.大会发言。应安排时间让代表在大会上发言,可由各代表团(组)推选代表,在大会上陈述本团(组)讨论审议的意见和建议,也可让职工代表自由发言。
        9.选举。根据有关决定和实际需要,选举参加董事会、监事会、劳动争议调解委员会的职工代表,参加工资协商的职工代表和企业领导人等;根据大会主席团的提名,表决通过职工代表大会专门小组的人选;表决通过其他需经职工代表大会选举的人员。
        10.对有关的各项方案和大会决议、决定草案进行表决。
        11.致闭幕词,宣布大会结束。
        三、职工代表大会的临时会议
        根据《职代会条例》规定,遇有重大事项,经企业领导人、企业工会或三分之一以上职工代表的提议,可召开临时会议。
        四、职工代表大会的选举和表决
        职工代表大会进行选举和作出决议,必须经全体职工代表过半数通过。职工代表大会进行选举和对决议进行表决一般应采用无记名投票方式。对涉及职工切身利益的事项必须采用无记名投票方式进行表决。
        职工代表大会对企业领导人的工作报告和提交大会的各项方案,经过认真审议后,应当由职工代表大会作出决议和决定。
        职工代表大会决议可分为单项决议和综合决议。单项决议是职工代表大会就某一议题作出的决议,其特点是内容单一,便于职工代表审议和表决。综合决议是就职工代表大会审议的几个或全部议题作出决议,其特点是决议中包括的内容比较多,如果职工代表对决议草案中某一项内容有不同意见,表决时就会遇到困难。因此,企业职工代表大会要根实际情况,采取有利于表决通过的决议形式。

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